劳务承包给个人签是劳务否有效？与个人签订的劳务承包合同在符合法律条件下具有法律效力。劳务承包非劳动合同，承包二者存在显著区别。人签公司合并时，有用劳务合同解除需视合同内容和双方协商而定。劳务
一、承包劳务承包给个人签有用吗
1.劳务承包合同确实可以与个人签订，人签但其法律效力取决于具体情况。有用
2.只要不违反法律强制性规定，劳务这样的承包合同一般具有法律效力。如果违反了法律规定，人签那么该合同将被视为无效合同。有用
3.《民法典》第一百四十三条规定了民事法律行为有效的劳务条件，包括行为人具有相应的承包民事行为能力、意思表示真实，人签以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、劳务承包非劳动合同
1.劳务承揽合同与劳动合同存在显著的区别。劳动合同中的劳动者一般在对方的组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方则一般独立自主地进行工作。
2.劳务承揽合同并非劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
3.《中华人民共和国民法典》第七百七十条也明确指出，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
三、公司合并能解劳务合同吗
1.在公司合并的情况下，劳务合同是否能解除取决于合同内容以及用人单位和劳动者的协商结果。
2.如果工作地点、工作内容等合同内容发生变化，且用人单位和劳动者无法达成一致，劳动者有权解除该合同，而用人单位则应当支付相应的经济补偿金。
3.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方式基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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